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Aprendizaje Experiencial (AE)

La metodología del Aprendizaje Experiencial (AE) permite que una experiencia diseñada bajo un ambiente controlado, sea reflexionada y se conecte con la realidad de una persona o grupo. Esta reflexión está encaminada a prepararnos frente a posibles situaciones de nuestra vida personal y profesional, antes que sucedan.

Podemos considerar al AE como la forma más natural, primitiva y real de crear aprendizajes, pues es una metodología constructivista que se utiliza de manera consciente, planificada y dirigida para ser utilizada como un sistema formativo adaptable a los diversos estilos de aprendizaje.

Permite y facilita que cada intervención esté estructurada en 5 dimensiones que garantizan el éxito en un programa de intervención.

Estas 5 dimensiones son:

  • Experiencia
  • Análisis
  • Contenido
  • Descubrimiento
  • Aplicación

Antes que ninguna otra cosa, el Aprendizaje Experiencial busca que el participante asuma una nueva posición frente a sus prácticas personales y profesionales, para así generar nuevas estrategias que lo lleven a crecer y optimizar el rol que desempeña

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